打造“人才学社”，湖南岳麓山大科城探索人才“盘活”新机制

如何共享人力资源，推进长株潭都市圈建设日前，在长沙举行的岳麓山大学科技城第二届科技人才集聚行动暨2022年红枫计划人才社启动仪式上获悉，大可正式发布一系列人才服务创新举措，探索城市圈人才资源共享当天，大科城兑现了2021年第一批人才政策，向6所高校人才和24家科技企业发放了总额近300万元的人才红包20多名专家和技术经纪人代表受聘于大可成当天，大科城宣布启动2022年红枫计划，湘江新区大科城知识产权质押融资风险补偿基金，大科城公益债券种子基金与合作银行签约

红枫工程是大科城的标志性工程以去年的红枫计划为例，该计划已帮助大科城构建了多个领域的创新创业优质项目库，带动社会股权投资2.1亿元截至目前，大可成已成立7只基金，总规模20.5亿元今年的红枫计划聚焦大科学城，辐射长株潭，助力湖南建设强省战略，全面服务科技成果转化，科技人才创业，科技企业成长策划投资+孵化+服务，全周期孵化培育一批优秀科技项目除了每个项目投入20—50万元，还将通过红枫基地，红枫训练营等配套服务，提供资金，科技，人才，政策支持

一直以来，我们紧盯科技领军人才的‘骨干’，优秀青年人才的‘源头活水’，高校毕业生的‘基础底盘’，搭建平台，建立机制，提供优质服务柯城党工委书记，管委会主任罗说

今年，大客城计划打造人才学习型社会，针对大学生，创业者，企业家等群体推出人才巴士，人才就业帮，技术经纪团等八大举措2022年，首辆人才巴士正式出发，搭载100多名大学生前往大科城园区，长沙金霞经开区，浏阳经开区的企业，服务人才留湘就业和企业吸引人才我们将继续加倍努力，积极进取，努力使人才学会成为汇聚天下英才的重要载体同时，将‘红枫计划’打造成湖南省知名创投品牌，继续为支持人才创新创业，促进科技成果转化打造大舞台罗吴语说道

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