2021年夏季雇主需求与白领人才供给报告

智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况2021年夏季，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，并根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考

本报告为苏州地区2021年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一，苏州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2021年夏季在线数据显示，苏州地区竞争指数为23.5，环比与同比均呈现下降趋势，在全国核心城市中排名第三十二从供需两端变化来看，苏州地区企业招聘职位数同比上涨5.9%，较简历投递数量增速1.1%更高在新冠肺炎疫情影响下，2020年全国春季求职高峰延续至4，5月，且在线求职行为高度活跃，因此本季度简历投递量较去年同期上浮空间较小

在当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到45.5，且绝对值环比上涨1.6，同比上升14.0，这主要由于招聘职位数减少17.2%，而简历投递数量同比增加29%，物流/仓储行业由上一季度第三名升至第二，竞争指数为32.1，互联网/电子商务行业以28.6的竞争指数排在第三，专业服务/咨询行业和物业管理/商业中心行业的竞争指数位列第四和第五。

二，苏州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示，苏州地区2021年夏季竞争最激烈的职业是交通运输服务，财务/审计/税务和高级管理此外，采购/贸易和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈

整体来看，本季度竞争指数排名前五的职位与上一季度仅存排名位次变化其中，交通运输服务竞争指数虽然环比下降，但稳居竞争最激烈五大职业首位，竞争指数为111.2此外，财务/审计/税务与高级管理分别以65.9，49.6排在其后，采购/贸易位居第四，该岗位招聘职位数与简历投递量均扩张，且求职端增长更快，因此竞争激烈程度增强，热度高于大部分职业，行政/后勤/文秘则持续位居第五名

三，苏州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示，苏州地区2021年夏季求职期的平均薪酬为9321元/月，较上一季度薪酬上升2.8%，同比增速达到10.1%，在全国38个主要城市的薪酬水平中仍然排在第九位。

从薪酬的分布情况来看，高薪群体扩张也带动了平均薪资的整体增长具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的45.9%，占比较上一季度扩张1.2个百分点，同比上涨8.6%，6001元/月至8000元/月的占28.7%，与上一季度提升2.7%

从行业角度来看，本季度平均十大高薪行业榜首为基金/证券/期货/投资，其平均招聘薪酬达到11924元/月，较上一季度略有提升互联网/电子商务行业以10481元/月的平均招聘薪酬排在第二，且环比增长4.5%，同比增长21.6%，涨幅亮眼，房地产/建筑/建材/工程，中介服务，专业服务/咨询排在其后

2021年二季度，苏州地区社会经济，民生发展势头良好就业市场方面，伴随着春季招聘旺季进入尾声，求职者简历投递行为增长较慢，竞争热度呈现季节性回落而从薪酬水平来看，苏州整体招聘薪酬环比上升，高薪区间的占比有轻微扩张，仍保持在全国38个核心城市中第九的位置

对于用人单位而言，注重组织内部结构优化，打造良好的人才激励体系，将有利于提升自身的引才能力，而对于求职者来说，仍应积极提升技能与实力，并关注产业升级，新兴行业等新机遇，积蓄能量，为未来做准备。

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