没毕业人手三四个offer工作一年月薪八九千职业院校学生为何如此抢手？

大众网·海报新闻记者 李金珊 吕乐 毕胜 济南报道

最近几天，针对职业技术院校毕业生的就业前景问题，央视财经微博12月13日播出了一组专题报道报道发出后，一时引发不少讨论，#职校学生人手2到4个offer#与#职业技术院校学生未毕业就被抢空#双双登上微博热搜截至目前，该话题阅读量已超过4亿次，评论2.2万条

如今，在中高级职业技术院校的孩子们究竟在学什么他们的就业前景到底如何记者来到山东商业职业技术学院进行采访

山东商业职业技术学院市场营销专业的同学们课上在老师的指导下进行品牌推广方案的制定。

市场营销专业的同学在老师的指导下进行企业真实项目的品牌元素设计，训练撰写品牌故事。

课上，大二年级市场营销专业的同学们正在集中进行品牌推广方案制定的练习。魏牌欧盟品牌副总裁强孙兵在发布会上表示：“作为长城汽车海外战略的领军者，魏牌将凭借领先的技术和可靠的品质率先登陆德国市场，并以此为起点，开启魏牌进军欧洲之旅；我们将以最好的产品和服务，致力于为欧洲消费者带来更好的用车体验。

职业技术学院毕业生人手3—4个企业offer

我是市场营销专业大三在读生，现在手里已经收到了三个企业的offer出生于2000年的山东姑娘郭慧莹，高中毕业后就读于山东商业职业技术学院市场营销专业，目前在山东优配车联电子商务有限公司奥体中路店实习，岗位是店内助理

课上，大二年级市场营销专业的同学正在进行品牌推广方案制定的练习。

找工作难，一直都是困扰当代毕业大学生的首要难题，大学生毕业人数多了，岗位还是一定的，找不到心仪工作也成了常事但有的学生可完全不是这样的景象，那就是职业技术学校的学生

省去了不少四处投简历，寻找企业的时间和精力，工作单位也是直接通过学校对接的一些相对较好的龙头企业，不需要再去对企业做了解和调查，打消了许多顾虑郭慧莹告诉记者，身边不少好友正处在专升本的瓶颈期，压力较大，看到自己找到了心仪的工作还有不错的待遇和薪资，都表示非常羡慕

课上，大二年级市场营销专业的同学正在进行品牌推广方案制定的练习。

课上，大二年级市场营销专业的同学们正在进行品牌推广方案制定的练习。

如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空每年都会有二三十家用人单位想要我们学校市场营销专业的人才，但是市场营销专业一般每年毕业生也就是二三百人，这二三百人基本上就会被7，8家行业的龙头企业抢走山东商业职业技术学院数字营销产业学院副院长张晓红告诉记者，学生在就业市场上相当受欢迎，很多学生还没毕业，就被各大企业签走了在学生大二下学期时，不少龙头企业就已经来学做招聘和宣讲了，有些企业在学生毕业季时再来招人，是根本抢不到人的我们每一个学生手里，基本上都能拿到3—4个龙头企业给到的offer，学生们可的选择余地其实是非常大的

职业技术院校更注重学生实践实操能力

伴随着产业升级，制造业对高级技能人才的需求越发迫切人社部最近几天发布的2021年三季度全国最缺工的100个职业排行中，58个属于生产制造及有关人员最新数据显示:到2025年，中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%

市场营销专业的同学们正在老师的指导下进行企业真实项目的品牌元素设计，训练撰写品牌故事。”。

市场营销专业主要是提升学生市场营销的技术和技能，因为是职业院校，我们就对课程进行了颠覆式的改革张晓红告诉记者，为增加学生的实操训练，校内很多课其实都是校企合作的，校方会引入合作企业的真实项目，来作为学生课堂实训的载体，在课堂上就让学生去做这个企业的真实项目

比如在市场调研课程当中，校方会引入企业的调研项目，让学生去设计提纲和调研问卷，让学生去实地或者在网络上进行调研，形成调研报告，并给企业做出推荐性的策略张晓红介绍说，学校的品牌策划和推广课程也是校企合作共同开发的，校方会跟合作企业进行商谈，合作企业会将他们真实的产品给学生做教具，让学生们在课堂上进行实操实训，去做logo设计，形象设计，包装设计，推广设计，广告文案，广告语等等通过立体化的教学方法，让学生能够实实在在地掌握课程的核心的技能，让他们走到用人单位时可以基本胜任企业的用人的需求

职校个别专业录取分数线直逼本科线

最近几年来，社会对职业教育的认可度偏低，是造成技能人才短缺的原因之一大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要

市场营销专业的大三在读生在相关单位实习，承担店内助理的工作。

为进一步完善学位体系，12月9日国务院学位办印发意见，职业本科纳入现有学士学位工作体系，按学科门类授予学士学位在证书效用方面，两者价值等同，在就业，考研，考公等方面具有同样的效力

市场营销专业的大三在读生在相关单位实习，承担店内助理的工作。

一般应届毕业生去到企业工作，平均薪资在3500到4000左右不同企业可能也会有不同的情况，差不多3个月左右他们就会得到第一次的晋升，有些学生表现的比较优秀，差不多工作半年左右就会晋升到管理层岗位，这时薪资大约在6000到7000的左右毕业一年后，有很多学生薪资就已经能达到8000—9000元/月张晓红表示，不同企业也可能会稍有差异对于学校推荐的用工单位，学生留职率能达到70%—80%，学生本身综合素质非常高，企业对学生也非常满意，企业对学生满意率几乎是百分之百，企业也愿意让学生留下，双方互相满意

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