工行淮安涟水支行强化员工异常行为排查工作

中国网middot，美丽江苏讯 当前金融环境跌宕多变，伴伴随着金融机构经营规模的持续扩大，经营范围和业务品种也呈现出多元化，复杂的内外部风险防控形式与员工活跃的思想行为交织在一起，给银行的风险管理工作带来了前所未有的挑战工行淮安涟水支行为贯彻落实监管部门和上级行案件防控要求，在员工自我排查的基础上，扎实做好员工异常行为排查工作

一，开展反面教育，消除麻痹思想通过对《金融案件mdash，金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》的学习，了解到金融犯罪案件的高频发生是金融业健康发展的一大阻碍因此，淮安涟水支行利用下班时间组织学习金融系统典型案例，以消除异常行为不一定引发风险的侥幸行为，增强对员工异常行为的敏感性，积极引导员工自觉远离贪污受贿犯罪并通过对案件的学习，强调哪些行为是异常行为，以及相关行为对单位和本人职业生涯所会产生的影响，主动约束自身从业行为，避免重蹈覆辙

三，落实责任追究，协助管理工作淮安涟水支行高度重视员工异常行为的排查工作，坚持严格主基调毫不动摇各网点主要负责人加强对员工异常行为的排查，坚持对踩红线，闯雷区的行为，实施零容忍若是对异常员工应发现而未发现，应排查而未查的，应采取制止措施而放任不管的，无论是否酿成风险案件，都根据性质和危害程度严厉追究相关负责人的排查责任，形成始终保持对异常行为排查工作的高压态势

一是高度重视，加强沟通。一直以来，淮安涟水支行行长办公室高度重视支行的外部监管形象，并执行最高领导者责任制，狠抓人民银行综合评价。一方面，通过建立监管机构日常走访机制，积极加强与人民银行的沟通，确保信息获取及时，沟通协调顺畅。另一方面，通过建立完善的工作机制，提高专业知识和技能，增强对法律，政策和规章制度的思想认识。

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