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苹果要求员工重返办公室引发激烈争议,美国科技圈焦虑蔓延

栏目:热点    时间:2022-08-25 09:07   来源: IT之家   关键词:

2020年3月,苹果CEO蒂姆·库克要求员工回国工作,称疫情带来了一个充满挑战的时代当时,他可能没有想到,两年半后,当他要求员工回到办公室时,他将面临一场硬仗

最近几天,苹果宣布从9月份开始员工需要每周在办公室工作三天,但仅仅几天后,苹果员工就对这一要求发起了猛烈的攻击一个自称AppleTogether的组织周一警告称,不应该遵循高级管理层的统一指示一个倡导苹果员工远程办公的Slack频道已经吸引了1万名会员

作为硅谷科技行业的领导者,苹果的这一举动让科技行业的员工越来越担心自己的公司是否会效仿疫情爆发时,科技巨头迅速要求员工在家工作,但在召回员工时却没有那么果断,担心这可能导致顶尖人才流失

一位不愿透露姓名的苹果硬件工程师表示:确实存在一些焦虑苹果认为它提供了一个理想的工作场所不管条件如何,总会有人想去苹果工作这种态度很嚣张

与此同时,美国近期劳动力市场吃紧,推高了热门技术岗位的需求,也让部分员工受到鼓舞数据分析机构Morning Consulting的数据显示,到2022年,美国大约一半的技术工作将是远程办公,大多数人对全面回到办公室不感兴趣

这些摩擦导致硅谷科技公司对未来工作模式的看法出现明显分歧。

库克坚持认为,团队合作最好面对面进行,公司的文化和创新优势会伴随着远程办公和员工之间的距离而缩小。

目前,苹果公司的返局政策措辞微妙,即从9月5日开始启动试点特斯拉采取了更强硬的方式

今年6月,特斯拉首席执行官埃隆马斯克在给员工的一封电子邮件中说:如果你不出现在办公室,我们认为你已经辞职了马斯克要求特斯拉员工每周至少在办公室工作40小时

相比之下,脸书的母公司Meta认为远程办公是一种永久的选择Meta越来越多的高管分散在不同的国家和时区,包括Instagram的负责人Adam Morceli

云存储服务Dropbox自称是一家虚拟优先公司,并预计其员工90%的时间都不在办公室在Airbnb,员工可以在自己国家的任何地方工作,同时,他们可以选择在全球170个国家中的任何一个国家工作,每年最长90天

其他人相对谨慎去年年底,亚马逊告诉员工,是否采用弹性工作模式将根据各个团队的具体情况决定之后,该公司没有提供任何更详细的信息

谷歌要求员工返回办公室的计划已经失败了几次,现在它正在采取更加分散的方式一个针对谷歌员工的内部常见问题页面显示,当地办公室将通知员工如何返回办公室,并将提供30天的过渡期

对于想要完全远程办公的员工,谷歌要求他们向管理层提出申请,然后根据具体情况判断可行性谷歌表示,绝大多数远程办公或转移到另一个办公室的申请都获得了批准此外,谷歌表示,其他员工必须返回办公室的日期尚未确定

曾在谷歌财务团队工作的阿德里安·佩雷斯—希亚姆表示,由于表现良好,他获得了晋升,但他远程办公的申请遭到了拒绝然后他选择了辞职他说,他们给我下了最后通牒他们渴望员工出现在办公室我的看法是,如果表现超出预期,我做好自己的工作,我可以轻松地继续发挥我的作用

被允许远程办公的员工实际上会开始一份新工作,他们的工资也会相应调整:如果他们的永久工作地点不在硅谷,他们就拿不到硅谷的工资与佩雷斯—希亚姆不同,谷歌的一名软件工程师表示,在获得远程办公的批准后,他面临着其他问题

他说:我觉得我必须不断证明自己和留在办公室的同事一样高效经理们经常把团队的问题归咎于我们过去几年一直在远程办公,但实际上这也可能是因为管理不善

乔治敦大学麦克多诺商学院的研究人员研究了7万名家庭上班族的数据,发现这是一种普遍的心态结果显示,不喜欢老板是员工远程办公的主要动机可是,商学院助理教授杰森·肖尔泽认为,硅谷的员工在这方面应该谨慎

他说:在美国,一旦一家公司建立了自己的技术基础设施,或者习惯了员工通过Zoom远程参加会议,就没有太多理由雇佣相应的员工。

其他科技公司也准备吸引心怀不满的员工根据招聘平台ZipRecruiter的数据,科技行业中允许完全远程办公的工作岗位比例从2019年的12%大幅上升到2022年迄今的39%

这一趋势的受益者包括人力资源平台Oyster该公司帮助企业客户管理远程办公团队,它自己也在做同样的事情Oyster首席执行官托尼·加莫斯表示,一些科技公司的混乱实际上是一场领导力危机,因为害怕失去控制这些公司像恐龙一样,不再处于领导或组织设计的前沿

哥伦比亚大学商学院助理教授梅拉妮·布莱克兹表示,在关于是否重返办公室的情绪化讨论中,这种说法已经变得司空见惯她认为,科技巨头的计划非常教条,不科学,高管的想法缺乏透明度她说:对我来说感觉很武断高管们没有给出他们认为这些工作必须在办公室完成的任何理由

无论如何,硅谷的一些科技高管似乎已经准备好向前推进了美国房地产行业最近的数据显示,经理们对物理办公室的信任是持久的,甚至是不断加深的,尤其是在科技公司房地产管理集团世邦魏理仕表示:软件,硬件和社交媒体公司的新租约引领了科技行业写字楼租金的反弹与2021年相比,旧金山湾区科技公司租用的办公楼总数增加了31%,大租户甚至寻求拥有整栋大楼但与此同时,租户也在寻求更灵活的租赁条款

世邦魏理仕技术洞察中心执行董事科林·亚苏科奇表示:租户可以在空间大小上有更多的灵活性,他们不必承诺10年或15年的长期租赁期限但对于需要什么样的空间仍有很大的不确定性