全年募集10万左右岗位山东实施十万就业见习岗位募集计划为青年群体提供充足

为积极应对疫情影响，促进高校毕业生更充分，更高质量就业，最近几天，山东省人力资源和社会保障厅联合省教育厅，省科技厅等11个部门，启动山东省10万名岗位学徒招募计划，加大补贴支持，岗位开发和平台服务力度在全省范围内招聘了约10万名岗位学徒，为高校毕业生等年轻群体提供了充足的实习机会，为企业和青年人才的供需匹配设立了缓冲区，缓解了高校毕业生的就业压力

扩大培训对象范围，促进青年群体就业。

培训对象为离校3年内有见习意向的高校毕业生和16—24岁无业青年同时，本次实习将把外地高校毕业生，海外留学生和职业院校毕业生纳入实习计划，平等享受实习政策

加大补贴支持力度，提高待遇保障水平。

将就业见习补贴标准提高到当地最低工资标准的60%对见习期满留用率超过50%的见习单位，见习补贴标准提高到当地最低工资标准的70%见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位可为其缴纳社会保险，继续享受就业见习补贴

通过多种方式提升培训生职位，提供充足的培训生机会。

在各类企事业单位，社会组织，政府投资项目和科研项目中开发见习岗位，挖掘特色产业，现代服务业，高端制造业等领域见习岗位信息，多渠道收集发布见习单位目录和本地见习岗位名单，通过多种方式开展专场招聘，双向洽谈，带岗直播等活动。

升级在线服务平台，优化学员管理服务。

开通就业见习岗位招聘计划服务专区，接受用人单位和毕业生的就业见习申请，提供政策宣传，岗位发布，供需对接等一体化服务在15个工作日内，明确对见习平台用人单位提交的见习申请的审核意见，推出快速办理，助理办理，套餐办理等政策，提供方便，优质，快捷的服务

省公共就业和人才服务中心主任易军强表示，就业见习是组织高校毕业生等青年群体到岗位实践的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验，增强实践能力，促进就业的重要举措省人力资源和社会保障厅将深入实施山东省10万就业见习岗位招聘计划，加快见习岗位开发，优化见习岗位结构，提高见习岗位质量，用好见习岗位这个活水之池，释放政策红利，让更多高校毕业生尽快实现更高质量就业

闪电新闻记者刘少军通讯员范红艳孙晓报道

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